Från siffror till människor

Annika stödjer det mänskliga perspektivet på KOCKUMS MASKIN

Efter 45 år inom ekonomi och redovisning, varav 15 år med eget företag, tog Annika Grünfeld ett nytt karriärsteg. Hon ville återigen vara en del av en arbetsplats och började som tillfällig anställd på KOCKUMS MASKIN. Efter sitt första år med ekonomi på företaget fick hon möjlighet att ta sig an ett nytt område som ansvarig för HR.

– Jag älskar nya utmaningar och även om jag är ganska senior vill jag fortfarande lära mig nya saker och utvecklas både som person och som medarbetare. KOCKUMS MASKIN är en fantastisk arbetsplats med en mycket lång och stolt historia – men också med stora möjligheter att utveckla vårt sätt att arbeta, vår kultur och vårt mänskliga perspektiv, förklarar Annika Grünfeld.

Som en del av BIRN Group bygger KOCKUMS MASKIN sin kultur på fyra kärnvärden: lagarbete, engagemang, respekt och ansvar. Hur dessa värden Integreras i vardagen är en av Annika Grünfelds uppgifter i sin roll som HR-ansvarig.

– Många här på KOCKUMS MASKIN har arbetat länge i företaget, och för mig är det ett tydligt tecken på att människor trivs. Det var också min egen känsla redan från första dagen. Med vårt fokus på lagarbete, ledarskap och att nå resultat tillsammans ser jag fram emot att fortsätta utveckla och förankra våra värderingar här på KOCKUMS MASKIN tillsammans med mina kollegor, säger Annika Grünfeld.

Som ett av de äldsta företagen i Ronneby kommun, grundat 1742, är KOCKUMS MASKIN ett välkänt företag i trakten. Alla känner någon som antingen har jobbat eller jobbar här, säger Annika Grünfeld:

– KOCKUMS MASKIN är ett viktigt och ganska unikt företag i kommunen och i södra Sverige. Folk är nyfikna på vad vi gör och hur vi arbetar, och jag gillar att dela med mig av mina erfarenheter från företaget. Jag är verkligen stolt över att vara en del av KOCKUMS MASKIN och jag är glad över att få vara med på denna utvecklingsresa inom allt från vårt sätt att arbeta med HR, kultur och ekonomi till automatisering av vår produktion.